L’un des principaux rôle du manager est de faire grandir ses collaborateurs, de les aider à progresser en compétence et en autonomie. Accompagner son collaborateur dans l’élaboration de ses propres solutions face à des situations nouvelles, l’aider à bâtir une réponse innovante face à des clients dont les besoins sont évolutifs, telles sont les compétences que ce séminaire permet au manager d’acquérir .
Objectifs:
- Découvrir et assimiler la posture et les outils du manager coach
- Adapter son mode de management et de délégation à chaque collaborateur et à chaque contexte.
Durée:
Deux jours
Tarif:
950 euros H.T./personne. Ce tarif ne comprend pas les dîners, les frais d’hébergement et de déplacement. Il comprend les déjeuners et les supports de formation.