Le coaching est une relation d’aide pour accompagner le développement personnel ou professionnel d’une personne ou d’une équipe.
C’est une démarche qui va permettre de clarifier les enjeux, les choix, les actions.
Le coaching peut intervenir par exemple:
- pour accompagner un projet avec un enjeu fort,
- lors d’une prise de poste,
- pour réussir une transition professionnelle,
- pour accroître son leadership
Une étude de l’Association des diplômés du groupe HEC, réalisée en janvier 2009 auprès de 500 décideurs dont 25% de directeurs généraux, a montré que 91% des personnes interrogées étaient satisfaites des résultats du coaching individuel.
Un glossaire vous présente quelques concepts du coaching.
Deux approches du coaching, différentes et complémentaires, sont présentées ici: l’approche systémique et la Process Communication.
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