Identifier ses goûts et ses envies, faire le point sur ses acquis, ses points forts et ses points de fragilité permettent de se confronter ensuite sereinement au marché du travail pour construire un projet à la fois ambitieux pour exprimer un potentiel et réaliste.
Durée:
La durée du bilan de compétence est de 24 heures, dont 16 heures de face à face, et comprend 3 phases:
- une phase préliminaire, pour recueillir vos besoins et situer le cadre du bilan de compétence, les outils utilisés
- une phase d’investigation pour identifier les centres d’intérêt, identifier les aptitudes et les connaissances et déterminer les possibilités d’évolution professionnelle,
- une phase de conclusion pour s’approprier les résultats de la phase précédente et bâtir un projet professionnel assorti d’un plan d’action.
Recommandation:
Vous avez la possibilité de vous faire accompagner en coaching pour la mise en oeuvre de votre plan d’action.
Des conditions préférentielles vous seront proposées pour 5 séances de coaching d’une durée de 1h30 chacune, à positionner dans les 12 mois suivant la fin du bilan de compétence.